Zielformulierung

Im Folgenden sollen Sie ein von Ihnen wünscheswertes Ziel beschreiben. Die angegeben Leitfragen sollen Ihnen dabei helfen.

In welchem Bildungsgang arbeiten Sie?

12T BFS Elektrotechnik BFS Ernährung und Hauswirtschaft (FHR) BFS Sozial- und Gesundheitswesen BGJ Elektrotechnik BGJ-KFZ BGJ und BFS Ernährung und Hauswirtschaft (FOR) BFS Sozial- und Gesundheitswesen Elektroniker für Betriebstechnik Elektroniker für Gebäude und Systemtechnik Erzieher FOS Sozial- und Gesundheitsesen FS Sozialpädagogik Heilerziehungspflege KFZ-Mechatroniker Kinderpfleger Kolpingklassen Teilezurichter VKKE

Geben Sie hier die Bezeichnung Ihres Bildungsgangs ein!

Welchen Arbeitsschwerpunkt hat sich Ihr Bildungsgang gesetzt?

Bitte formulieren Sie hier zu Ihrem Ziel eine Überschrift und stellen Sie Ihr Ziel kurz dar.

Wozu dient dieses Ziel? Was verspreche ich mir davon?

Geben Sie an, warum es aus Ihrer Sicht Sinn macht, sich diesem Arbeitsschwerpunkt zu widmen. Die Kokretisierung erfölgt durch die Darstellung der Arbeitsschritte auf der nächsten Seite.

Woran erkenne ich, dass das Ziel erreicht wurde?

Hier sollen Indikatoren angegeben werden, mit deren Hilfe das Erreichen des Ziels überprüft werden kann. Die hier dargestellten Angaben müssen überprüfbar (messbar) sein. Auch hier soll die genauere Darstellung im späteren Verlauf erfolgen.

Wer ist für die Umsetzung verantwortlich?

Hier sollen die Kollegen erwähnt werden, die sich für das Erreichen des Ziels einsetzen.

Fortbildung:

Eine Fortbildung kann helfen, ihre Ziele zu erreichen.

1.  Welches Thema soll in der Fortbildung behandelt werden?
   

2. Welche Kompetenz(-en) soll diese Fortbildung stärken?
   

3. Welchen Zeitumfang sollte eine Fortbildung haben?
   Tagesveranstaltung zwei Nach-/Vormittage drei Nach-/Vormittage

4. Wo soll die Veranstaltung durchgeführt werden?
   Schule Betrieb/Firma sonstiger externer Ort

5. Wer kann diese Fortbildung durchführen?
   

6. Welches Budget wird diese Fortbildung ca. kosten (in €)?
   bis 50 € 51-100 € 101-150 € 151-200 € 201-250 € 251-300 € über 300 €

7. Wann soll die Fortbildung stattfinden?
   

8. Wer ist für die Umsetzung zuständig?
   <

Arbeitsschritte/Zeitplanung

Im Folgenden sollen Sie die notwendigen Arbeitsschritte zum Erreichen Ihres Zieles festhalten, und in ein grobes Zeitraster eintragen.

Welche Voraussetzungen zum Erreichen Ihres Zieles sind bereits erfüllt?

Geben Sie 3-5 Arbeitstermine an, zu denen Sie an Ihrem Ziel arbeiten! Hier können Sie auch in einem Rahmen bis zu zwei Jahren planen.

1. Zeitpunkt : 01.12.2005 Inhalt: Verantwortliche(r):

Welche Vereinbarungen müssen bis zum 1. Zeitpunkt getroffen werden, um das Ziel zu erreichen? Was soll in der ersten Sitzung hinsichtlich des Gesamtziels erreicht werden? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Welche Materialien werden zur Umsetzung des ersten Teilzieles benötigt? Geben Sie hier auch die geschätzten Kosten an! Wer übernimmt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung dieser Sitzung?

Welche Vereinbarungen müssen bis zum 2. Zeitpunkt getroffen werden, um das Ziel zu erreichen? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Was soll in der zweiten Sitzung hinsichtlich des Gesamtziels erreicht werden? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Welche Materialien werden zur Umsetzung des zweiten Teilzieles benötigt? Geben Sie hier auch die geschätzten Kosten an! Wer übernimmt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung dieser Sitzung?

2. Zeitpunkt: 01.03.2006 Inhalt: Verantwortliche(r):

3. Zeitpunkt: 01.06.2006 Inhalt: Verantwortliche(r):

Welche Vereinbarungen müssen bis zum 3. Zeitpunkt getroffen werden, um das Ziel zu erreichen? Was soll in der dritten Sitzung hinsichtlich des Gesamtziels erreicht werden? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Welche Materialien werden zur Umsetzung des dritten Teilzieles benötigt? Geben Sie hier auch die geschätzten Kosten an! Wer übernimmt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung dieser Sitzung?

Welche Vereinbarungen müssen bis zum 4. Zeitpunkt getroffen werden, um das Ziel zu erreichen? Was soll in der vierten Sitzung hinsichtlich des Gesamtziels erreicht werden? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Welche Materialien werden zur Umsetzung des vierten Teilzieles benötigt? Geben Sie hier auch die geschätzten Kosten an! Wer übernimmt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung dieser Sitzung?

4. Zeitpunkt: 02.11.2006 Inhalt: Verantwortliche(r):

5. Zeitpunkt: 01.03.2007 Inhalt: Verantwortliche(r):

Welche Vereinbarungen müssen bis zum 5. Zeitpunkt getroffen werden, um das Ziel zu erreichen? Geben Sie ein Teilziel an, das Sie zu diesem Termin bearbeiten möchten! Was soll in der fünften Sitzung hinsichtlich des Gesamtziels erreicht werden? Welche Materialien werden zur Umsetzung des fünften Teilzieles benötigt? Geben Sie hier auch die geschätzten Kosten an! Wer übernimmt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung dieser Sitzung?

Evaluation

Eine ständige Evaluation unterstützt Sie dabei, jederzeit Rückmeldung über Ihre Arbeit zu erlangen und auf neue Gegebenheiten zu reagieren.

Was ist der Gegenstand bzw. das Thema der Evaluation? Welche Ziele sollen evaluiert werden? Welche Verfahren und Instrumente eignen sich für die Evaluation? (z.B. Fragebogen, Interviews, Tests,... - weitere Hilfe finden Sie bei der Evaluationsgruppe) Wie soll der Zeitplan aussehen? Wer soll an der Evaluation beteiligt werden? Wem sollen die Ergebnisse zurückgemeldet werden?

Auswertung

Sie habennun Ihren Arbeitsschwerpunkt genauer beschrieben. Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen in Hinblick auf Ihre Ausführungen:

Ist Ihr Arbeitsschwerpunkt konkret, eindeutig und präzise formuliert?
Ja
Nein
Gibt es Indikatoren an denen man merkt, dass die Arbeit erfolgreich war?
Ja
Nein
Denken Sie, dass die Arbeit in einem lohnenswerten Ziel endet?
Ja
Nein
Ist die Arbeit für den Bildungsgang leistbar?
Ja
Nein
Ist der zeitliche Rahmen ausreichend?
Ja
Nein